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“三线精神”是什么?
来源:本站  作者:管理员  日期:2020-11-25  浏览次数:111 次

艰苦创业
无私奉献
团结协作
勇于创新

三线精神


    三线精神产生于二十世纪六、七十年代轰轰烈烈的三线 建设时期,是民族精神、奋斗精神的重要组成部分。三线精神的内容可简要表述为“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”。

三线建设

    三线建设是指自1964年起,由中共中央主导,以我国西南和西北地区为重点区域,开展的一场以战备为中心,以基础工业、国防科技工业和交通设施为重点的大规模经济建设活动。三线地区主要包括四川(含重庆)、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省区及山西、河北、河南、湖北、湖南、广西、广东等省区靠近内地的部分。同时,在全国一、二线地区腹地,依靠地方自筹资金,以战备为中心、以地方军工和工业交通设施为主的经济建设活动称为“小三线”建设。三线建设是在国际冷战的背景下开展的备战和工业迁移运动,对当代中国历史和当今中国社会产生了深远影响。

三个历史阶段


    三线精神的形成发展大致有以下三个历史阶段:

    1964~1969年是三线精神产生和初步形成的时期。
    1964年,三线建设战略开始实施。
    1964~1966年是中国三线建设大规模进行的初始阶段。


内涵:艰苦创业


    “天行健,君子以自强不息”。艰苦创业体现了中华民族代代传承的不畏艰险、顽强奋斗的意志品质,是千千万万三线建设者为了国家和人民的利益顽强奋斗、建功立业的精神写照。
    因为战备和保密的需要, 当时的三线企业都要“依山傍水扎大营”,建设在远离城市的地方,尤其是分布在中部和西南部广大山区,有的甚至是不通水电的不毛之地。在极其艰苦的生存和生产条件下,三线建设地区形成了特别能吃苦、特别能战斗的艰苦创业精神。
    在攀枝花开发初期,面对“七户人家一棵树”的艰苦环境,建设者们喊出了“天当罗帐地当床,金沙江是大澡堂。三块石头架口锅,帐篷搭在山窝窝”、“白天杠杠压、晚上压杠杠”等许多振奋人心的口号。以“先生产、后生活”为方针,攀枝花在弄弄坪建起几十间席棚,既是设计者们的集体宿舍,又是工作室,一张张“象牙微雕钢城”设计图就在“席棚设计院”里诞生。1970年7月1日,攀枝花炼出第一炉铁,1971年10月1日炼出第一炉钢。


内涵:无私奉献


     无私奉献是中华民族最纯洁、最崇高的道德品质之一。三线建设时期,来自祖国各地的优秀儿女“好人好马上三线”,为大家舍小家,奔赴边远、偏僻的三线建设战场,发扬敢打敢拼、永不言败的奉献精神,最终建立起共和国三线建设发展的丰碑。
    在攀枝花,建设者们立下“不想爹,不想妈,不想孩子不想家,一心想着攀枝花,不出铁水不回家”的誓言,多年不回家探亲,放弃与父母妻儿的温馨团聚。为实现发展祖国战略大后方钢铁事业这个梦想, 他们“献了青春献终身,献了终身献子孙”。
    时任渡口宝鼎山煤矿建设指挥部党委官方的亓伟身患食道癌后仍带病指挥,日夜奋战,建成宝顶、沿江等矿,保证了攀枝花建设的需要。他临终前说:死了,把我埋在宝鼎最高的地方,让我日日夜夜看到攀枝花出煤、出铁、出钢。


内涵:团结协作


    三线建设是新中国成立后一项重要的国家建设战略,建设规模大、持续时间长,是从国家经济建设和国家安全的大局来考虑的。因此,三线精神的核心内容之一是在党的领导下,各行各业行动一致进行大协作的团结精神。即实行社会主义国家认识统一,集中力量办大事的特点,从宏观上把握和指导三线建设。这种宏观把握和指导是以中央与地方机构配合、各部委之间的配合、地方各部门之间的配合为条件的。
    1964年8月,中央官方处会议决定集中人力、物力、财力建设三线。一是投资力度大。中央集中财力向三线地区投资,为三线建设调运了大批物资设备。从1965年起,一些沿海工业企业向西部地区搬迁,当年新建项目也大多集中投放在西部地区。二是人员集中。仅1964年,全国各地就抽调了5万多精干的干部平台日夜兼程,奔赴攀枝花,其中有科学家、工程技术人员、普通工人、大学毕业生。仅攀枝花钢铁基地的设计,就组织了来自全国100多个科研、设计、施工、设备制造单位及其他有关行业的1300多人,进行了一场在世界工业史上罕见的攀枝花钢铁工业基地“设计大会战”。亲历者回忆当年的大协作时,写下了这样的诗句:“各路大军齐参战,弄弄坪上主战燃。机器轰鸣震天响,千军万马战犹酣。”

内涵:勇于创新


    习近平总官方强调:创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是中华民族最深沉的民族禀赋。三线建设时期,建设者们以“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的开拓进取、勇于创新的精神,战胜了一个又一个困难,取得了一个又一个胜利。
    攀枝花开发建设,一开始就面临着一个严峻的科学技术难题:从19世纪开始,用普通高炉冶炼高钛型钒钛磁铁矿就成为冶金领域的“禁区”,而攀枝花钒钛磁铁矿属多元素共生矿,炉渣中二氧化钛含量高达30%以上。苏联专家说攀枝花矿“好看不好用”,是“呆矿”,对攀枝花钒钛磁铁矿宣判了“死刑”。
    为了实现开发攀枝花的理想,冶金工业部决定组织专家进行科技攻关。1964年11月,由冶金工业部钢铁司炼铁处处长周传典带队,负责组成一支以科技人员为主的攀枝花钒钛磁铁矿冶炼科研试验组。试验组集中了一大批冶金行业著名的专家学者和有丰富实践经验的高炉炉长、工长以及技术人员,到1965年2月,试验组达到108人,人称“一百单八将”。试验组先后在承德钢铁厂、西昌410试验厂、首钢、昆钢等进行了系列试验,为攀钢一号高炉的顺利投产积累了经验,成功地解决了普通高炉冶炼高钛型钒钛磁铁矿的世界难题,打开了攀枝花资源宝库的大门。
    攀枝花钢铁基地的建设也是勇于创新精神的集中体现。按照通常的设计理念,建一个150万吨的钢铁厂,起码要5平方公里的厂址,但攀枝花连1平方公里的平坦的地方也没有。技术人员发挥创新精神,精心设计,巧妙安排,在2.5平方公里的弄弄坪山坡上,依山就势设厂,搬移了2.5亿立方米土石,修建了8座跨越金沙江等江河的大型拱桥,并采用台阶式布置,螺旋式地把大型钢铁联合企业建在三个大台地上。这在世界钢铁建设史上也是没有先例的,被称为“象牙微雕钢城”。


    漫长的人生道路上,走的再远,也不能忘记过去,更不能忘记为什么出发。“传承弘扬‘三线精神’,建功立业新时代”是当下企业发展的新动能之一,也是每个平台实现个人价值的重要精神力量。
    为大力弘扬上世纪六七十年代国家“三线建设”中形成的“三线精神”,app公司倡导广大干部平台在新时代传承优良传统,不忘初心,爱国爱企爱岗,立足岗位创新创造创业,塑造新时代app干部平台“三线精神”新品质新形象。

 

供稿:李璐


 
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